Социальная ответственность

Социальная ответственность нашей организации – это ряд этических правил и принципов, заключающихся в том, что для реализации общественного долга в процессе принятия решений мы учитываем не только интересы нашей организации и ее сотрудников, но и интересы, ценности и цели широких социальных групп и общества в целом.Это часть ДНК нашей организации и способ нашей работы.

Фонд menZDRAV стремится внести положительный вклад в социальный прогресс с целью достижения устойчивого развития, а также предотвращения и устранения неблагоприятных воздействий, связанных с прямыми и косвенными действиями, программами или услугами организации.

Мы выступаем против социальной несправедливости и политик, которые могут негативно сказаться на равном для всех доступе к услугам здравоохранения. Мы поощряем социальные изменения и стараемся повлиять на основные социальные проблемы: от голода и здоровья до глобальных эпидемий и экологических проблем.

Наша основная цель – построить более крепкие отношения с внешним миром. Наша задача состоит в том, чтобы каждый отдельный сотрудник организации, подрядчик и поставщик взял на себя ответственность за социальные вопросы.

Мы стремимся включать взаимодействие с заинтересованными сторонами в процессы принятия решений на всех уровнях организации, и считаем, что лучший способ этого –интегрировать внешнее взаимодействие со стейкхолдерами в жизнедеятельность нашей организации.

Однако это не значит, что мы хотим угодить всем. Иногда взаимовыгодное решение невозможно и сотрудничество не приведет к хорошему результату, поскольку некоторые люди или организации, считающие себя заинтересованными сторонами (стейкхолдерами), по факту такими не являются. И в этом случае, оценивая риски, мы принимаем решение действительно ли этот стейкхолдер важен для долгосрочного здоровья нашей организации или нет.

Что мы на самом деле даем обществу, чтобы оно стало лучше?

На самом базовом уровне мы предлагаем благотворительные услуги, которые нужны людям. В процессе этого мы предоставляем капитал, рабочие места, навыки, идеи и оплачиваем налоги.

В своем подходе мы выделяем два вида социальной ответственности: внутреннюю и внешнюю.